全面負責華南區工控類功率器件產品的銷售戰略制定、市場拓展與銷售團隊的全面建設與管理，帶領團隊完成業績目標，提升品牌市場占有率。
一、崗位職責
1.團隊管理與建設
團隊組建與培訓：負責華南區（工控類功率器件）銷售團隊的組建、日常管理與專業培訓，提升團隊成員的產品知識、銷售技巧及客戶服務能力。
目標分解與績效管理：將區域銷售目標科學分解至團隊成員，定期進行績效追蹤、評估與反饋，實施有效的激勵措施，確保團隊士氣與戰斗力。
人才培養與梯隊建設：負責下屬員工的職業發展指導，培養核心銷售人才，搭建健康的團隊人才梯隊。
2. 戰略規劃與執行
制定華南區年度/季度/月度銷售戰略、預算及行動計劃，并監督執行。
對區域的銷售額、利潤率及市場占有率等核心指標負責。
3.大客戶開發與關系維護
主導開發工控領域的大型客戶及戰略合作伙伴，維護并深化與關鍵客戶的長期關系。
親自參與重大項目的談判與合同簽訂，解決合作中的關鍵問題。
4.市場分析與策略調整
深度分析華南區工控市場趨勢、競爭格局及客戶需求，及時調整業務策略以捕捉市場機會。
5.跨部門協同
作為華南區的業務代表，與總部產品、研發及市場等部門緊密協作，確保區域策略與公司戰略同頻。
二、任職資格
1.教育背景：大專及以上學歷，電子相關專業。
2.經驗與資源：5年及以上工控類電子元器件銷售經驗，其中至少2年擔任銷售主管或經理職務。具備華南區工控類客戶資源者優先，有成功的團隊管理案例。
3.專業技能：精通工控類功率器件產品知識及市場動態。
4.核心素質：出色的領導力、戰略思維與市場洞察力。結果導向，能承受壓力，適應華南區內高頻出差。
僅考慮有工控領域電子元器件銷售工作經驗者。