崗位職責：
1.協助完成管理提升、管理提升項目管理等方面的制度、流程和操作規范的擬定；
2.根據部門識別出的管理提升項目機會及其他項目需求，完成項目前期的需求調研工作，編制需求調研報告；
3.組織項目立項前的策劃工作，分析項目需求，確定項目邊界，識別項目所需資源、溝通需求和風險，制定初步項目方案和計劃；
4.申請項目立項，編制立項申請表；
5.組建項目團隊，組織項目團隊制定項目實施方案和計劃，創建WBS，確定交付物及驗收標準，召開項目啟動會；
6.承擔必要的項目任務；
7.監控項目的整體進度、成本、質量，在偏離目標時采取糾正措施，如有必要，提出變更申請；
8.提交項目各階段驗收申請，編制驗收報告，組織公司內部相關部門進行項目驗收；
9.提交項目各階段評審申請，組織評審會議；
10.制定項目預算，配合PMO及公司財務部門進行項目核算；
11.識別項目采購需求，參與項目潛在供應商的選擇，與供應商溝通項目需求，組織供應商現場考察和調研，組織相關人員進行供應商技術方案評審；
12.根據項目需求，申請相應系統和數據使用權限，并根據要求進行項目資料的電子檔和紙質檔歸檔；
13.評價項目成員在項目內的表現，制定初步的項目激勵方案，報科長審核；
14.組織項目成員進行項目復盤并制作項目案例，并將項目案例歸檔到項目管理知識庫；
15.通過培訓、宣講等方式將優秀項目經驗進行公司層面的推廣，擴大項目影響力，提升組織效能；
16.參與本崗位工作事項的制定；本崗位相關活動的風險和機遇、環境因素、危險源的識別、評價；
17.主導工作區域范圍內的5S工作；
18.主導本崗位工作相關的各類文件編制、資料整理及歸檔工作；
19.負責本職工作總結，對未完成事項進行分析直至關閉；
20.監督項目執行崗工作任務開展情況，并給予協助；
21.根據領導的工作指令，在中心職責規定范圍內完成其他臨時性工作；
22.支持鑫泰、鑫悅行使管理提升科所有職能。