主要負(fù)責(zé)日常行政管理、人力資源及黨、工、青團(tuán)事務(wù)的管理等。其主要職責(zé)包括：
1、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)組織單位日常辦公及有關(guān)活動安排，向單位領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為單位的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)；
2、督促檢查單位有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)單位各部門有關(guān)工作運行；
3、負(fù)責(zé)單位各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理；
4、負(fù)責(zé)單位各類會議、重要活動的組織籌備；
5、負(fù)責(zé)單位與上級機(jī)關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉(zhuǎn)；
7、負(fù)責(zé)單位人力資源綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表；制訂單位人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施；
8、負(fù)責(zé)單位實物資產(chǎn)管理；
9、負(fù)責(zé)組織單位黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。