崗位核心職責
1.體驗式課程產品全流程設計：聚焦黨建類、師課類、管理類三大核心領域，以劇本殺為核心載體之一，結合體驗式培訓的理論與方法，完成從需求調研、課程框架搭建、沉浸式內容創作到落地交付的全鏈路工作，確保課程兼具趣味性、互動性與知識轉化效果。
2.體驗式玩法創新與迭代：深度研究體驗式培訓的前沿模式，將沙盤模擬、情景推演、劇本殺等多元形式融入課程設計；收集學員反饋與授課數據，持續優化課程的任務機制、劇情邏輯、知識植入點，提升培訓體驗與目標達成率。
3.跨部門協同落地：聯動講師、市場、銷售團隊，輸出課程授課手冊、賣點文案、配套物料，配合完成課程試點、推廣宣講及項目落地執行；協助講師掌握體驗式課程的授課技巧，保障課程交付質量。
4.行業趨勢洞察與應用：跟蹤體驗式培訓、企業人才發展、劇本殺行業的創新趨勢，結合“AI+培訓”方向，探索科技與沉浸式課程的融合路徑，打造差異化的體驗式培訓產品矩陣。
任職資格要求
1.學歷門檻：211院校本科及以上學歷，專業不限，教育學、管理學、馬克思主義理論、戲劇影視文學等相關專業優先。
2.經驗要求
具備1年及以上企業體驗式培訓課程開發經驗，有黨建類、管理類課程研發經歷者優先。
熟悉體驗式培訓的底層邏輯，了解劇本殺、情景模擬、沙盤推演等至少一種體驗式載體的設計流程，有相關產品落地經驗者優先。
具備從0到1的課程產品設計能力，能獨立完成課程大綱、劇本腳本、活動手冊等核心物料的撰寫。
3.能力要求
優秀的內容整合與邏輯構建能力，能將黨建理論、管理技能、師課技巧等專業內容自然融入體驗式場景，避免知識傳遞的生硬說教。具備強用戶思維，能精準捕捉企業培訓學員的學習痛點與需求，設計有吸引力、有參與感的課程體驗，良好的溝通協作與項目推進能力，能高效對接跨部門團隊，推動課程從創意構思到落地交付的全流程，對體驗式培訓抱有濃厚興趣，學習能力強，愿意探索“AI+體驗式培訓”的創新方向。
4.其他要求
具備較強的責任心與抗壓能力，能獨立承擔多個課程項目的并行開發。
認同公司“AI+培訓”的發展戰略，愿意投身于企業培訓產品的創新實踐。
-簡歷需附帶1份體驗式課程開發相關作品（如課程大綱、劇本片段、培訓案例等）。