崗位關鍵職責：
1、精準識別客戶要求、法律法規、上級指令及各相關方需求，轉化為內部文件與指令，主導策劃推進落地，確保需求有效達成。
2、主導公司及質量部門質量管理體系的建立、維護、運行與持續改進，負責體系文件全生命周期管理，制定部門規章制度并監督執行。
3、統籌部門團隊建設，提升成員質量意識、專業技能與勝任力；培育并落地公司級與部門級質量文化，開展全公司質量意識宣貫、培訓及考核。
4、負責部門關鍵測量系統、核心物質資源的建立與管理，落實責任區域5S管理，規范現場秩序；善用公司和部門內資源，確保質量管理活動順利展開。
5、主導公司級質量目標體系設定、運行，并持續改進目標管理系統。
6、對質量管理體系運行進行策劃、實施、復盤和持續改善等，確保質量管理體系的有效運行；主導部門月度回顧以及經驗總結等。
7、對部門職能范圍內的質量管理活動進行風險管理，以確保風險最小化；識別、評估并管控部門職能范圍內質量管理活動的各類風險，制定應對預案，降低質量風險。
三、任職要求：
1、本科學歷、學士學位；理工科背景，電子工程、機械設計、材料科學、質量管理工程等相關專業優先。
2、普通話流利，邏輯清晰，書面表達功底扎實；英語至少四級（具備英文文檔讀寫能力）；懂韓語者優先。
3、三年以上制造業質量經理或主管崗位經驗，累計十年以上質量管理經驗；有大型企業、上市公司或外企質量管理及大客戶服務經驗者優先。
4、熟悉電子&材料類制造行業，有機械設備組裝、電子材料生產經驗者優先。
5、精通ISO9001等質量體系標準，熟練運用質量管理方法與工具，懂汽車行業五大質量工具者優先。
6、具備一定的目標意識、責任意識、原則意識和服務意識，能吃苦耐勞，肯艱苦奮斗；積極的態度、積極向上向善的人生觀與價值觀；良好的溝通能力、組織協調能力、跨職能部門協同能力、持之以恒的學習力；問題解決能力、持續改善能力和基本的風險管理能力。
7、無不良嗜好及作風，具備良好職業道德與保密意識。
十三薪、帶薪年假、節日福利、生日福利、餐飲補貼、全勤補貼、交通補貼、租房補貼、年度健康體檢等福利包。