崗位職責：
1. 理解和制定銷售團隊的KPI指標，提供清晰的問題挑戰(zhàn)分析和業(yè)務(wù)目標；
2. 分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并根據(jù)分析結(jié)果，給予業(yè)務(wù)部門運營優(yōu)化建議；
3. 基于對業(yè)務(wù)的理解，搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，包括底層數(shù)據(jù)梳理、核心指標提煉、指標數(shù)據(jù)可視化等；
4. 基于數(shù)據(jù)模型及趨勢預(yù)測對業(yè)務(wù)部門發(fā)展方向給出建議；
5. 支持業(yè)務(wù)日常數(shù)據(jù)需求，包括KPI數(shù)據(jù)管理、日常運營監(jiān)控等。
任職要求：
1. 計算機、信息科學、統(tǒng)計學、數(shù)學或其他理工科專業(yè)；
2. 數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 熟練掌握SQL語言，Python語言，Tableau或其他數(shù)據(jù)可視化工具；
4. 具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S性，獨立思考能力，較強的解決問題能力，及強烈的批判性思維，樂于對業(yè)務(wù)不斷進行優(yōu)化；
5. 良好的溝通交流能力，能夠有效和業(yè)務(wù)部門及IT部門同事進行溝通。