雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
高端崗位招聘校園招聘
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)分公司的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃和策略，完成招聘目標(biāo)；
2. 獨(dú)立完成簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、薪酬談判等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；
3. 進(jìn)行招聘渠道管理、行業(yè)mapping獲取和公司人才庫維護(hù)，整合資源，優(yōu)化招聘效率；
4. 完善招聘運(yùn)營工作，定期進(jìn)行招聘分析，保證招聘質(zhì)量；
5. 優(yōu)化招聘和入職流程，保證候選人招聘到入職全流程體驗(yàn)；
任職要求：
1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷；
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有通訊、電子電器或零售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)加分；
3. 具備較好溝通協(xié)調(diào)能力、韌性、執(zhí)行能力、問題解決及推動(dòng)能力，邏輯清晰，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，并具備一定創(chuàng)新能力；
4. 熟練掌握各類辦公軟件，具備較好認(rèn)知和學(xué)習(xí)能力。
1. 全面負(fù)責(zé)分公司的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃和策略，完成招聘目標(biāo)；
2. 獨(dú)立完成簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、薪酬談判等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；
3. 進(jìn)行招聘渠道管理、行業(yè)mapping獲取和公司人才庫維護(hù)，整合資源，優(yōu)化招聘效率；
4. 完善招聘運(yùn)營工作，定期進(jìn)行招聘分析，保證招聘質(zhì)量；
5. 優(yōu)化招聘和入職流程，保證候選人招聘到入職全流程體驗(yàn)；
任職要求：
1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷；
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有通訊、電子電器或零售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)加分；
3. 具備較好溝通協(xié)調(diào)能力、韌性、執(zhí)行能力、問題解決及推動(dòng)能力，邏輯清晰，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，并具備一定創(chuàng)新能力；
4. 熟練掌握各類辦公軟件，具備較好認(rèn)知和學(xué)習(xí)能力。
工作地點(diǎn)
哈爾濱南崗區(qū)哈西萬達(dá)寫字樓-B1棟
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職位發(fā)布者
王女士/HR助理
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小米通訊
小米集團(tuán)成立于2010年4月，2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK)，是一家以智能手機(jī)、智能硬件和IoT平臺(tái)為核心的消費(fèi)電子及智能制造公司。胸懷“和用戶交朋友，做用戶心中最酷的公司”的愿景，小米致力于持續(xù)創(chuàng)新，不斷追求極致的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn)和公司運(yùn)營效率，努力踐行“始終堅(jiān)持做感動(dòng)人心、價(jià)格厚道的好產(chǎn)品，讓全球每個(gè)人都能享受科技帶來的美好生活”的公司使命。小米是全球領(lǐng)先的智能手機(jī)品牌之一，智能手機(jī)出貨量穩(wěn)居全球前三。截至2023年3月，全球MIUI月活躍用戶5.95億。同時(shí)，小米已經(jīng)建立起全球領(lǐng)先的消費(fèi)級(jí)AIoT（人工智能和物聯(lián)網(wǎng)）平臺(tái)，截至2023年3月31日，小米AIoT平臺(tái)已連接的IoT設(shè)備（不包括智能手機(jī)、筆記本電腦及平板）數(shù)達(dá)到6.18億。集團(tuán)業(yè)務(wù)已進(jìn)入全球逾100個(gè)國家和地區(qū)。2023年8月，小米集團(tuán)連續(xù)五年進(jìn)入《財(cái)富》“世界500強(qiáng)排行榜”(Fortune Global 500)，位列第360名。
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