一、崗位職責
1、戰略與經營目標管理：協助拆解公司戰略目標，制定年度 / 季度經營計劃；跟蹤經營目標落地進度，協調解決目標達成中的卡點問題，確保企業戰略有效執行；
2、制度與流程管理：搭建并完善企業內部管理制度體系（如運營規范、協作機制），梳理優化核心業務流程（如生產、采購、審批流程），提升流程效率與管理規范性；
3、經營分析與監控：收集企業經營數據（如營收、成本、產能），定期開展經營復盤，分析經營短板與改進方向，出具經營分析報告，為管理層決策提供數據支持；
4、跨部門協同與項目推動：作為跨部門協作中樞，統籌推進企業級重點項目（如精益管理、數字化轉型項目）；協調解決部門間協作矛盾，保障跨領域工作順暢落地；
5、專項管理與監督：開展企業合規監督（如制度執行檢查）、精益管理（如降本增效舉措推進）等專項工作；對接外部相關機構，配合完成企業資質申報、經營評估等事務；
6、其他任務執行：承接公司交辦的臨時性經營管理任務（如組織經營會議、制定專項管理方案），按要求推進并反饋結果。

二、任職要求
1、本科及以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。
2、擁有 3年以上企業管理、總裁/總經理助理相關工作經驗，熟悉企業運營管理流程和各部門業務特點，具備豐富的企業管理實踐經驗，能夠獨立應對各種管理問題。
3、具備扎實的文字功底，熟練掌握公文寫作技巧。
4、良好的溝通協調能力，能夠與公司各部門、各層級人員保持有效溝通，協調解決工作中的矛盾和問題。工作細致認真，責任心強，較強的執行力和應變能力，良好的保密意識。

三、【薪資待遇】
待遇10K-18K。周末雙休，入職買五險一金，公司提供工作餐或餐補，有交通補助，轉正后有全勤獎、過節費、節日禮品等。