職位描述
快速消費品零售/批發(fā)
磁器口古鎮(zhèn)內(nèi)特產(chǎn)門店主管7000k
（華宇廣場店長招聘中，4500元+提成可詳詢）
薪資：4500+1000績效+提成 性別不限 年齡要求27-40左右 月均工資一般7000+
管理職責(zé)
1.對店長的管理
聘用，使用決定權(quán)，淘汰優(yōu)化建議，績效考核評估，店長商品銷售及管理能力培訓(xùn)
2.項目的管理
門店銷售提升計劃（刺激活動方案）
競品銷售情況，競品活動方案，競品運營的了解
門店銷售場景優(yōu)化整改建議，新品引進(jìn)建議，滯銷品淘汰建議
3.匯報制度
經(jīng)營狀況每周，每月匯總匯報
公司要求，執(zhí)行完成情況，部門會議問題總結(jié)匯報，活動，激勵方案總結(jié)復(fù)盤
4.遵守公司管理制度，部門會議的主持，每月主持召開一次店長會議
5.下月工作計劃.制定門店管理制度.完成公司制定的銷售任務(wù).任務(wù)分解并制定門店銷售任務(wù)
地址：磁器口古鎮(zhèn)內(nèi)
薪資：4500+1000績效+提成 性別不限 年齡要求27-40左右 月均工資一般7000+
管理職責(zé)
1.對店長的管理
聘用，使用決定權(quán)，淘汰優(yōu)化建議，績效考核評估，店長商品銷售及管理能力培訓(xùn)
2.項目的管理
門店銷售提升計劃（刺激活動方案）
競品銷售情況，競品活動方案，競品運營的了解
門店銷售場景優(yōu)化整改建議，新品引進(jìn)建議，滯銷品淘汰建議
3.匯報制度
經(jīng)營狀況每周，每月匯總匯報
公司要求，執(zhí)行完成情況，部門會議問題總結(jié)匯報，活動，激勵方案總結(jié)復(fù)盤
4.遵守公司管理制度，部門會議的主持，每月主持召開一次店長會議
5.下月工作計劃.制定門店管理制度.完成公司制定的銷售任務(wù).任務(wù)分解并制定門店銷售任務(wù)
地址：磁器口古鎮(zhèn)內(nèi)
工作地點
重慶沙坪壩區(qū)磁器口古鎮(zhèn)
入職公司信息
- 入職公司: 重慶外企德科人力資源服務(wù)有限公司
- 公司地址: 重慶渝中區(qū)重慶市渝中區(qū)瑞天路56號企業(yè)天地
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
徐女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
重慶文博服務(wù)外包有限公司重慶文博服務(wù)外包有限公司重慶文博外包服務(wù)有限公司成立于2012年，是專業(yè)從事人才（勞務(wù)）派遣、人力資源開發(fā)培訓(xùn)、管理咨詢和人力資源服務(wù)外包的機(jī)構(gòu)，主要依托國家和省、市人力社保部門及大專院校，引進(jìn)世界創(chuàng)新思維、誠信服務(wù)理念及發(fā)達(dá)國家先進(jìn)技術(shù)和管理模式，在人力資源方面為廣大企事業(yè)單位（用人單位）和勞動者提供全方位的一站式開發(fā)管理服務(wù)，為超過1000家政府機(jī)構(gòu)、外資企業(yè)、大型國有企業(yè)等提供專業(yè)的綜合外包服務(wù)。公司擁有一批熟悉人事、勞動保障法律法規(guī)政策、人力資源管理理論及實踐的資深專家顧問和精通業(yè)務(wù)、工作規(guī)范、高效精干的專業(yè)團(tuán)隊。建立了人力資源庫管理、合同管理、薪酬發(fā)放管理、社會保險管理、客戶服務(wù)管理及員工職業(yè)信用檔案管理等系統(tǒng)軟件和各類培訓(xùn)開發(fā)課題。重慶文博服務(wù)外包有限公司(該職位由本人力資源機(jī)構(gòu)代招)重慶文博外包服務(wù)有限公司成立于2012年，是專業(yè)從事人才（勞務(wù)）派遣、人力資源開發(fā)培訓(xùn)、管理咨詢和人力資源服務(wù)外包的機(jī)構(gòu)，主要依托國家和省、市人力社保部門及大專院校，引進(jìn)世界創(chuàng)新思維、誠信服務(wù)理念及發(fā)達(dá)國家先進(jìn)技術(shù)和管理模式，在人力資源方面為廣大企事業(yè)單位（用人單位）和勞動者提供全方位的一站式開發(fā)管理服務(wù)，為超過1000家政府機(jī)構(gòu)、外資企業(yè)、大型國有企業(yè)等提供專業(yè)的綜合外包服務(wù)。公司擁有一批熟悉人事、勞動保障法律法規(guī)政策、人力資源管理理論及實踐的資深專家顧問和精通業(yè)務(wù)、工作規(guī)范、高效精干的專業(yè)團(tuán)隊。建立了人力資源庫管理、合同管理、薪酬發(fā)放管理、社會保險管理、客戶服務(wù)管理及員工職業(yè)信用檔案管理等系統(tǒng)軟件和各類培訓(xùn)開發(fā)課題。
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