崗位職責:
1、負責對各招聘網站的維護,員工的招聘、錄用、人事變動管理工作;
2、定期組織績效考核與績效面談工作;
3、基礎人事服務工作,包括不限于入離職手續辦理、員工考勤統計、人力報表數據整理、組織新員工培訓等;
4、公司集體活動組織,節假日慰問等事宜,維護企業文化發展。
崗位要求:
1、本科學歷,人力資源管理、工商管理及相關專業;
2、性格開朗、熱誠,責任心強;
3、對招聘的各個崗位職責及績效、薪酬有一定了解;熟悉國家相關的政策、法律法規。
4、具有較強的組織、協調、溝通能力以及良好的服務意識、團隊協作意識和學習能力,執行力強,具有較強的抗壓能力經驗。