職位描述
員工關(guān)系招聘人事培訓(xùn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、招聘渠道的建立與拓展；
2、人員入職及試用期內(nèi)新員工跟蹤管理；
3、根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃，分解到月度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、記錄及分析等；
4、特種工、工程部等部門證書組織考試、臺(tái)賬更新等；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)人力資源招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉基本辦公軟件的操作，較好的理解、分析、判斷、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、能力；
3、工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、工作配合好，具有較強(qiáng)的親和力與自信力、較好的敬業(yè)精神；
4、一定的心理承受能力與情緒控制能力、企業(yè)忠誠(chéng)度較高；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、通訊補(bǔ)助、不定期培訓(xùn)、員工食堂、出差補(bǔ)貼
1、招聘渠道的建立與拓展；
2、人員入職及試用期內(nèi)新員工跟蹤管理；
3、根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃，分解到月度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、記錄及分析等；
4、特種工、工程部等部門證書組織考試、臺(tái)賬更新等；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)人力資源招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉基本辦公軟件的操作，較好的理解、分析、判斷、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、能力；
3、工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、工作配合好，具有較強(qiáng)的親和力與自信力、較好的敬業(yè)精神；
4、一定的心理承受能力與情緒控制能力、企業(yè)忠誠(chéng)度較高；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、通訊補(bǔ)助、不定期培訓(xùn)、員工食堂、出差補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
蕪湖鳩江區(qū)杭蕭鋼構(gòu)綠色裝配式鋼結(jié)構(gòu)智能制造產(chǎn)業(yè)基地
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職位發(fā)布者
魯女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
杭蕭鋼構(gòu)(安徽)有限公司杭蕭鋼構(gòu)成立于1985年，是國(guó)內(nèi)首家鋼結(jié)構(gòu)上市公司（股票代碼：600477），住建部首批建筑鋼結(jié)構(gòu)定點(diǎn)企業(yè)，全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)和國(guó)家住宅產(chǎn)業(yè)化基地。截止目前，杭蕭已有十余家子公司，擁有200余人研發(fā)團(tuán)隊(duì)，主編、參編30余項(xiàng)國(guó)家、地方和行業(yè)規(guī)范，獲得200余項(xiàng)專利，年鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)能力超100萬噸。杭蕭鋼構(gòu)（安徽）有限公司為浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司控股子公司之一，經(jīng)過20多年的努力，已發(fā)展為安徽省著名鋼構(gòu)企業(yè)，系安徽省建筑企業(yè)50強(qiáng)，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，安徽省鋼結(jié)構(gòu)工程技術(shù)研究中心，安徽省建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化示范基地。公司涉及鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)、制作和安裝的專業(yè)公司，擁有鋼結(jié)構(gòu)專項(xiàng)乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)和鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)。公司建立了一級(jí)理化檢測(cè)中心、焊接實(shí)驗(yàn)室，并獲得中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證（CMA,通過ISO90001:2008標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證）。
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