職位描述
招聘薪酬福利績(jī)效管理人力資源服務(wù)電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
特別說(shuō)明
1、每年調(diào)級(jí)調(diào)薪機(jī)會(huì)
2、年終獎(jiǎng)
3、職稱蕪湖、合肥兩地公司發(fā)展
人事職能
1）負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃的制定，擬定企業(yè)人員編制，配合計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部關(guān)于企業(yè)資質(zhì)、招投標(biāo)活動(dòng)所需持證人員的規(guī)劃、落實(shí)及管理，編制人力資源支出預(yù)算，進(jìn)行成本控制等。
2）擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；進(jìn)行各部門(mén)職責(zé)權(quán)限劃分。
3）解決人事問(wèn)題，協(xié)調(diào)人事關(guān)系，包括負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、離職、退休、等事項(xiàng)。
4）負(fù)責(zé)除總經(jīng)理、科室經(jīng)理之外的員工考察、選拔、聘任、解聘、任免工作。
5）負(fù)責(zé)人事檔案的匯集整理、存檔報(bào)關(guān)、統(tǒng)計(jì)分析和勞動(dòng)合同的簽訂，做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作等。
6）制定單位的薪酬、福利方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施；核算員工工資，計(jì)算員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假等事項(xiàng)。
7）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
行政職能
1、每年調(diào)級(jí)調(diào)薪機(jī)會(huì)
2、年終獎(jiǎng)
3、職稱蕪湖、合肥兩地公司發(fā)展
人事職能
1）負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃的制定，擬定企業(yè)人員編制，配合計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部關(guān)于企業(yè)資質(zhì)、招投標(biāo)活動(dòng)所需持證人員的規(guī)劃、落實(shí)及管理，編制人力資源支出預(yù)算，進(jìn)行成本控制等。
2）擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；進(jìn)行各部門(mén)職責(zé)權(quán)限劃分。
3）解決人事問(wèn)題，協(xié)調(diào)人事關(guān)系，包括負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、離職、退休、等事項(xiàng)。
4）負(fù)責(zé)除總經(jīng)理、科室經(jīng)理之外的員工考察、選拔、聘任、解聘、任免工作。
5）負(fù)責(zé)人事檔案的匯集整理、存檔報(bào)關(guān)、統(tǒng)計(jì)分析和勞動(dòng)合同的簽訂，做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作等。
6）制定單位的薪酬、福利方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施；核算員工工資，計(jì)算員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假等事項(xiàng)。
7）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
行政職能
1）負(fù)責(zé)貫徹總經(jīng)理的指示，做好上下級(jí)的聯(lián)絡(luò)溝通工作。
2）負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，如來(lái)賓、來(lái)訪的接待工作，公共環(huán)境及衛(wèi)生、消防管理以及信函收發(fā)工作。
3）根據(jù)總經(jīng)理意圖和公司發(fā)展要求起草日常管理文告、年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，協(xié)助公司做好規(guī)劃研究。
4）代表公司發(fā)布經(jīng)總經(jīng)理簽批的文告、文件。
5）組織安排公司辦公會(huì)議或與之有關(guān)的重要活動(dòng)，并做好會(huì)議記錄等。
6）文書(shū)檔案資料管理、科室及項(xiàng)目部呈文處理、全體人員考勤管理，以及公司層面要求的文件資料收集整理工作等。
7）負(fù)責(zé)公司辦公用品及公司所需物品的采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)等。
8）辦理總經(jīng)理交辦的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外勤事務(wù)。
9）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
崗位招聘要求：
1、單休；
2、本科學(xué)歷；
3、具有人力資源專(zhuān)業(yè)相關(guān)證照；
4、持有駕照。
2）負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，如來(lái)賓、來(lái)訪的接待工作，公共環(huán)境及衛(wèi)生、消防管理以及信函收發(fā)工作。
3）根據(jù)總經(jīng)理意圖和公司發(fā)展要求起草日常管理文告、年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，協(xié)助公司做好規(guī)劃研究。
4）代表公司發(fā)布經(jīng)總經(jīng)理簽批的文告、文件。
5）組織安排公司辦公會(huì)議或與之有關(guān)的重要活動(dòng)，并做好會(huì)議記錄等。
6）文書(shū)檔案資料管理、科室及項(xiàng)目部呈文處理、全體人員考勤管理，以及公司層面要求的文件資料收集整理工作等。
7）負(fù)責(zé)公司辦公用品及公司所需物品的采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)等。
8）辦理總經(jīng)理交辦的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外勤事務(wù)。
9）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
崗位招聘要求：
1、單休；
2、本科學(xué)歷；
3、具有人力資源專(zhuān)業(yè)相關(guān)證照；
4、持有駕照。
職位福利：每年多次調(diào)薪
工作地點(diǎn)
蕪湖鏡湖區(qū)徽商財(cái)富廣場(chǎng)703-705室
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職位發(fā)布者
榮傳燕/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
安徽華水建設(shè)有限公司安徽華水建設(shè)有限公司成立于2005年11月，主要從事水利水電工程、土石方工程、市政公用工程、建筑工程施工、建設(shè)工程項(xiàng)目管理、工程造價(jià)咨詢、建設(shè)工程技術(shù)咨詢、工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理等。 2020年我司合肥分公司設(shè)計(jì)院正式成立，坐落于省城合肥政務(wù)區(qū)華潤(rùn)大廈，現(xiàn)公司內(nèi)設(shè)總經(jīng)辦、人力資源部、財(cái)務(wù)部、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部、工程技術(shù)部、項(xiàng)目部。公司注冊(cè)資金1500萬(wàn)元，擁有各類(lèi)大中型工程機(jī)械設(shè)備及檢測(cè)儀器，現(xiàn)有從業(yè)人員150余人，擁有各類(lèi)管理人員，其中,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40余人，建造師13人。公司2018年完成總產(chǎn)值超5億元。今年我司正式掛牌獲得與江西省水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院的合作權(quán)。江西省水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院，成立于1958年，屬全國(guó)31個(gè)省級(jí)行政級(jí)別（不含港澳臺(tái)）的甲級(jí)資質(zhì)勘察設(shè)計(jì)單位之一。公司本著一切為用戶服務(wù)的宗旨，做到守合同，重信用，把企業(yè)效益和社會(huì)效益相結(jié)合，并使之逐年提高，制定和完善了一系列規(guī)章制度，保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)行。公司以“質(zhì)量求生存、信譽(yù)求發(fā)展、管理求效益、服務(wù)拓市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念完成了各類(lèi)水利水電工程、市政工程、城市園林綠化工程，積累了豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)注重提高自身素質(zhì)，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象，贏得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)。近年來(lái)，在新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)紛紜變化的環(huán)境下，公司不斷提升改革意識(shí)，全面深化復(fù)興思路，逐步明確新時(shí)期企業(yè)管理方針，以期企業(yè)穩(wěn)定延續(xù)發(fā)展。新時(shí)期，新起點(diǎn)，新興建筑企業(yè)，百?gòu)U待興，誠(chéng)邀有志之士，共同發(fā)展！
公司主頁(yè)