1、全面負責公司茶店的的統籌經營,管理;
2、帶領門店團隊提供優質的顧客體驗;
3、確保高質的體驗店運營標準;
4、負責店面日常事務管理工作:店員的基礎培訓、提升店面業績目標;
5、建立茶館的年度,季度,月度銷售計劃、各項相關工作管理制度;
6、維護與客戶的良好關系;
6、打造高效團隊,制定員工的培訓、評價、激勵、晉升制度。
任職要求:
1、年齡18-35歲,身高160以上,形象氣質佳,普通話標準;
2、形象氣質佳,溝通協調能力強,熱愛茶文化,服務意識強;
3、有門店經營管理經驗,營銷思維能力強,具備團隊管理能力,對店面運營管理熟悉;
4、熟悉茶葉相關知識和茶藝培訓,有茶藝師證優先考慮;
5、中專以上學歷,形象氣質優秀者以上要求可放寬。