工作內容
1、參與人力資源各基礎模塊的輪崗實踐，包括但不限于招聘、員工關系、培訓組織、績效輔助等日常工作。
2、協助推動公司人力資源政策、制度與重點項目的落地執行。
3、參與人力資源相關數據的收集與分析，支持業務決策。
4、在培養期結束后，根據個人優勢與公司需要，在特定人力資源方向進行深度發展。
任職資格
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、專業要求：人力資源相關專業；
3、其它能力：英語六級以上，熟練使用Office等辦公軟件；
4、綜合素質：具有良好的溝通技巧和團隊合作精神，較強的信息收集和綜合分析能力，有效的表達方式和計劃執行能力。