“人力資源管培生”
工作內容
1、參與人力資源各基礎模塊的輪崗實踐,包括但不限于招聘、員工關系、培訓組織、績效輔助等日常工作。
2、協助推動公司人力資源政策、制度與重點項目的落地執行。
3、參與人力資源相關數據的收集與分析,支持業務決策。
4、在培養期結束后,根據個人優勢與公司需要,在特定人力資源方向進行深度發展。
任職資格
1、學歷要求:本科及以上學歷;
2、專業要求:人力資源相關專業;
3、其它能力:英語六級以上,熟練使用Office等辦公軟件;
4、綜合素質:具有良好的溝通技巧和團隊合作精神,較強的信息收集和綜合分析能力,有效的表達方式和計劃執行能力。