二、團隊管理與建設(40%)
1. 團隊管理：全面負責視覺部的日常管理、工作安排、項目進度與交付質量。
2. 人才培養：負責團隊成員的招聘、培養、績效評估和職業發展指導，打造一支高效、協作、有戰斗力的技術團隊。
3. 項目管理：與產品、商務等部門緊密合作，明確需求，制定合理的項目計劃，并確保項目高質量按時交付。
4. 知識沉淀：建立團隊的技術文檔規范、代碼規范，推動技術分享和知識沉淀的文化。

任職條件
1. 計算機科學、人工智能、電子工程等相關專業碩士及以上學歷，5年以上視覺相關工作經驗；至少2年以上技術團隊管理或項目負責人經驗；
2. 精通Python3,具備數字圖像處理能力，熟悉常用圖像處理算法，精通OpenCV、熟悉Tensorflow、Pytorch等深度學習框架，熟悉基于深度學習的目標檢測算法（比如YOLO)、實例分割、語義分割算法；
3. 熟練掌握ROS、Linux下基本命令的使用，熟悉ROS系統通信機制，精通后端服務工程化實施、實現業務對接和模型部署，熟練使用Docker進行應用部署，能熟練掌握Rabbitmq等消息中間件； 對多視幾何、三維重建、多模態大模型量化調優等有較深入的理解；
4. 有視覺算法檢測實現及優化的經驗，如人員穿戴，行為檢測，工業場景下的設備檢測等； 對多視幾何、三維重建、多模態大模型量化調優等有較深入的理解；
5. 熟悉工業相機參數使用更佳；
6. 具備優秀的代碼能力和扎實的工程實現功底；
7. 擁有出色的溝通協調能力、項目推動能力和團隊領導能力；
8. 具備良好的產品思維，能夠理解業務需求并將其轉化為技術方案；
9. 有強烈的責任心和自驅力，能夠在壓力下帶領團隊完成任務。