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    更新于 12月26日

    人力行政總監

    1.1-2.2萬
    • 銀川興慶區
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 同事很nice
    • 工作環境好
    • 氛圍活躍
    • 團隊執行強

    職位描述

    人力資源規劃組織發展員工關系中級人力資源管理師人力資源服務企業服務零售/批發
    崗位內容:
    1. 確定并推動公司的人力資源戰略、政策和流程;
    2. 管理公司的員工薪資和福利計劃;
    3. 定期進行員工績效評估,支持業務目標的達成;
    4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
    5. 監控并更新組織架構和職位描述。
    任職要求:
    1. 五年以上人力資源相關工作經驗;
    2. 優秀的口頭和書面溝通能力;
    3. 擅長處理復雜的人際關系和問題;
    4. 熟悉當地和國家的就業法規和流程;
    5. 具有協作精神,能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。

    工作地點

    銀川興慶區新百集團總部大樓6樓

    職位發布者

    夏女士/HR

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo新華百貨
    銀川新華百貨是寧夏地區最大的商業零售企業,寧夏第一家商業上市公司,寧夏100強企業第6名。歷經半個多世紀,新華百貨以步步超前的經營理念,不斷引領寧夏零售業的發展方向,從1952年的銀川市第一家門市部,到今天的寧夏地區商業旗艦,通過不斷汲取與創新,發展成為擁有43.53億元資產,8家子公司,8家百貨店及130多家連鎖超市門店,輻射陜、甘、蒙、青四大地區,形成百貨、超市、電器、物流四大業態齊頭并進的集團公司。作為寧夏本土成長起來的零售企業,本著“為股東創利潤、為顧客創服務、為員工創機會、為社會創財富”的經營宗旨,以獨特的文化、優質的服務及不斷提升的品牌贏得了區內外消費者的一致好評,各項經濟指標連續多年居全區同行業之首,多次被評為全國內貿系統先進集體,全國執行物價、計量政策法規最佳單位。在人才培養方面,企業不斷進行創新變革,為員工搭建了公平、公正、公開的“賽馬不相馬”的競爭平臺,使得積極上進、有責任感、有思想的員工脫穎而出,不斷注入到企業發展的管理隊伍當中。廣闊的市場前景,雙贏的合作政策,一流的硬件設施,完善的服務體系,深厚的信譽底蘊,寬松的合作氛圍,公平的創業平臺,將使新華百貨成為銀川市對外的商業名片。應聘方式: 1、請持個人簡歷、畢業證、身份證原件、復印件,一寸彩色近照到銀川新華百貨商業集團股份有限公司老大樓寫字樓八樓人力資源中心報名,或撥打電話:0951-6082175詳細咨詢。 2、本公司對應聘資料保密,恕不退還。
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