人事行政主管
崗位職責：
1.人力資源規劃:負責制定和完善公司的人力資源規劃，根據公司發展需求合理調配人力資源。
2.招聘與配置:負責招聘工作的組織、實施和跟進，確保公司各部門所需人才的及時到位。
3.培訓與發展:負責制定員工的培訓計劃，組織并實施各項培訓活動，提高員工的綜合素質。
4.績效管理:負責制定績效考核體系，組織績效考核工作，確保公平公正。
5.薪酬福利管理:負責擬定公司薪酬福利政策，確保公司薪酬福利制度的合理性和競爭力。
6.勞動關系管理:負責處理員工勞動關系，包括入職、離職、勞動合同簽訂等工作。
7.行政管理:負責公司日常行政事務的管理，包括辦公設施、會議安排、接待、食堂、宿舍、保潔等。
8.制度建設:負責組織制定和完善公司行政人事管理制度，確保公司管理工作的規范化和制度化。
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、五年以上人事行政管理崗位工作經驗，能獨立處理工作中的大小問題；
3、辦公軟件熟練。