崗位職責
1. 全流程招聘執?：負責指定部?（如研發、?產、供應鏈、臨床?持等）的招聘全流程，包括職位
發布、簡歷主動搜尋與篩選、初步電話溝通、?試協調、反饋跟進等。
2. 候選?尋訪與吸引：
? 充分利?多渠道（主流招聘?站、內部推薦等）主動尋訪?標候選?。
? 清晰傳遞聯影智融的雇主品牌價值、技術實?及發展前景，吸引被動候選?。
3. ?試與?職?持：
? ?效安排多輪?試，確保流程順暢，及時收集與傳遞?試反饋。
? 負責崗位溝通、錄?通知發放，并協助完成背景調查及?職前的各項準備?作。
4. 數據與關系維護：
? 準確維護招聘中的候選?數據。
? 建?并維護?標領域的?才庫，管理與候選?的?期關系。
任職要求：
1. 必備經驗：
? 1年以上全職招聘/獵頭經驗，有簡歷搜尋、?試協調、offer溝通的完整經驗。
? 有制造業、硬件研發、IT/軟件或醫療相關?業招聘經驗者優先。
2. 關鍵能?：
? 良好的溝通與協調能?：能與業務部??效協作，為候選?提供專業體驗。
? 細致與責任?：能嚴謹處理招聘流程中的每?個環節，包括背調等?持?作。
? 快速學習能?：對醫療科技或?端制造有好奇?，能快速理解基本的技術術語和崗位要求。
3. 個?特質：
? 結果導向，能承受?定的招聘壓?。
? 具備良好的服務意識和職業操守。