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    更新于 2月11日

    系統(tǒng)設(shè)計工程師

    2-2.5萬·13薪
    • 無錫惠山區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    新能源
    崗位職責
    1. 深度挖掘客戶需求,將需求轉(zhuǎn)化為電解質(zhì)工業(yè)化產(chǎn)線的整體設(shè)計方案
    2. 負責電解質(zhì)產(chǎn)線安裝、調(diào)試過程中的技術(shù)支持,快速解決現(xiàn)場問題
    3. 參與工藝計算、設(shè)備選型與開發(fā),優(yōu)化產(chǎn)線設(shè)計
    4. 負責圖紙繪制、技術(shù)文檔編制,跟進項目全流程
    5. 協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等部門,推動項目落地
    任職要求
    1. 本科及以上,機械、化工機械、過程裝備與控制等相關(guān)專業(yè)
    2. 3-5年鋰電正負極/固態(tài)電解質(zhì)等新能源粉體材料領(lǐng)域產(chǎn)線設(shè)計經(jīng)驗
    3. 熟練使用SolidWorks、AutoCAD等設(shè)計軟件,掌握粉體輸送理論及自動化設(shè)備開發(fā)知識
    4. 了解PLC/DCS控制系統(tǒng),具備工藝計算、設(shè)備選型及現(xiàn)場問題解決能力
    5. 接受出差,能適應(yīng)項目現(xiàn)場工作,英語CET-4優(yōu)先
    公司福利
    五險一金、帶薪年假、免費工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、年度體檢、績效獎金、年終獎、晉升空間大
    崗位亮點
    上市公司平臺,聚焦新能源前沿賽道,技術(shù)成長空間廣闊,團隊氛圍好,薪資福利優(yōu)厚

    工作地點

    惠山區(qū)無錫靈鴿能源科技有限公司洛社鎮(zhèn)振亞路30號

    職位發(fā)布者

    錢女士/HRBP

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo無錫靈鴿機械科技股份有限公司
    無錫靈鴿機械科技股份有限公司成立于2012年6月5日,注冊資金8120.1245萬人民幣,是我國研發(fā)和生產(chǎn)失重給料技術(shù)及配套裝備的第一家企業(yè),是給料配料領(lǐng)域的一家國家高新技術(shù)企業(yè),已取得江蘇省高新技術(shù)企業(yè)認證,2015年在新三板上市,股票代碼833284。無錫靈鴿榮獲2016年無錫科學(xué)技術(shù)進步獎,榮獲2021年無錫市“專精特新小巨人”企業(yè)稱號、2021年無錫市“瞪羚企業(yè)”、2021年江蘇省版權(quán)基地,是我國失重給料技術(shù)的發(fā)源地、失重給料機的誕生地。靈鴿科技是省高新技術(shù)企業(yè)、無錫市科技研發(fā)機構(gòu),與華中科技大學(xué)、江南大學(xué)、北京化工大學(xué)、華東理工大學(xué)進行產(chǎn)學(xué)研合作,是北京化工大學(xué)中國塑機創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地,華東理工大學(xué)教學(xué)科研實習(xí)基地。公司擁有計算機軟件、知識產(chǎn)權(quán)管理體系、質(zhì)量管理體系等多項認證證書,且多項產(chǎn)品獲得高新技術(shù)產(chǎn)品認定證書。公司核心團隊由失重給料、物料配混和輸送的資深專家組成,具有失重計量給料25年、雙螺桿配混30年的研發(fā)經(jīng)驗。目前,產(chǎn)品應(yīng)用于鋰電新能源、高分子材料、制藥、食品等領(lǐng)域。同時,公司還是國內(nèi)唯一具有連續(xù)在線稱重計量、雙螺桿連續(xù)配混兩大核心技術(shù)的企業(yè),國內(nèi)第一個一次性開發(fā)成功雙螺旋連續(xù)勻漿生產(chǎn)線的生產(chǎn)商。公司現(xiàn)有總?cè)藬?shù)近300人,公司具有完善的企業(yè)管理組織機構(gòu)。開設(shè)鋰電材料、鋰電勻漿、配混輸送三個事業(yè)部,并設(shè)營銷部、綜合辦公室、技術(shù)中心、運營中心等部門。公司吸收國內(nèi)外先進管理經(jīng)驗及管理體系,綜合企業(yè)具體實際建立健全了包括生產(chǎn)、安全、財務(wù)、物資、營銷等管理在內(nèi)的各項基礎(chǔ)管理制度和5S現(xiàn)場管理,獲得ISO9001質(zhì)量管理體系,ISO14001環(huán)境質(zhì)量管理體系,OHSAS18001職業(yè)健康和安全管理體系認證,建立明確的責任制,并在日常管理中力求“精干、高效、務(wù)實、創(chuàng)新”。
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