崗位職責:
1、準確把握學科建設的戰略方向,制定可行的學科建設規劃,帶領學科團隊全面完成學科建設目標。
2、掌握學科前沿動態,獲批有較大學術價值和應用前景的研究課題和學科平臺,逐步形成有優勢和特色的學科方向。
3、組織本專業教師參加學校組織的公開課、評優課等工作,做好本學科人才培養和團隊建設,有重點、有計劃的培養骨干教師,形成穩定的學科團隊;開發新的項目和案例訓練,組織編寫簡單易行的校內實用訓練教材、講義和相關教學資料。
4、制定本專業教研工作計劃,并組織好實施和總結;協助教學副校長審閱專業教學基本要求、課程進度計劃、教案、試卷、實訓大綱。
5、協助教務處做好教學常規檢查,參加學生座談會,并根據學生提出的意見進行整改。
6、完成學校交辦的其它工作。
任職資格:
1、45歲以下,本科及以上學歷,教育相關專業,有多年的教學經驗;
2、在所教授學科有突出教學成果,熱愛教學研究工作,并善于將理論轉化實踐;教學理論知識扎實,秉持先進的教育理念并具有精湛的教學技能;
3、骨干教師,在教學第一線,熟悉和把握本學科及相關學科的現狀與發展動向,學術造詣深厚,在省內外同類學科有一定的影響;
4、具備中小學一級教師或以上職稱,能夠勝任學段內本學科各年級教學工作,且具有畢業班教學工作經歷,效果良好;
5、引領專業教師成長工作顯著,在教育教學、科研、培訓、送課下鄉等領域做過專題講座(報告)或者學術(經驗)交流,或者研討課,受到好評;或者輔導參加工作3年內的青年教師進步較快,受到市級以上綜合表彰或者市級以上業務部門表彰的。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、定期團建、員工食堂