崗位職責：
1、協助總經理梳理、完善公司管理制度（如考勤制度、審批流程、績效考核辦法），確保制度符合公司發展階段與實際需求；
2、業務協同與跨部門對接；
3、作為總經理與員工間的 “溝通紐帶”，定期收集員工反饋（如工作難點、對公司的建議、職業發展訴求），篩選重要信息向總經理傳遞，例如 “研發團隊反映‘技術設備老化影響效率’”，協助推動問題解決；
4、結合行業趨勢（如市場需求變化、競品動態、政策調整），對數據進行深度分析，形成《經營分析報告》，提出具體建議（如 “建議加大某產品線推廣”“優化某環節成本”），供總經理制定戰略或調整策略；
7、對接公司重要外部伙伴（如核心客戶、戰略供應商、合作機構、政府部門），定期溝通（如節日問候、合作進展同步），了解對方需求與反饋（如客戶對產品的改進建議、供應商對付款周期的訴求），及時傳遞給總經理及相關部門；
8、協助安排外部伙伴來訪（如客戶考察工廠、合作方洽談業務），制定接待流程（含行程規劃、會議安排、現場講解），確保接待專業、高效，提升合作信任度；
要求：
學歷：研究生
年齡：45歲以下
薪資：面議
工作經驗：6年以上