崗位職責:
1.負責公司內部人才的日常基礎招聘工作;
2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大
4.后續人資內部輪崗后工作;
5.領導安排其他工作;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業;有兩年以上人資工作經驗的,可放寬條件;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
4、了解國家各項勞動人事法規政策;
職位福利:五險一金、全勤獎、包住、餐補、定期體檢、免費班車、績效獎金