崗位職責:
1.統籌公司招聘工作,優化流程,保障核心崗位人才供給;
2.搭建并完善人力資源體系,涵蓋績效、薪酬、培訓等模塊;
3.處理員工關系,規避勞動風險,營造良好工作氛圍;
4.推動企業文化建設,組織團建等活動,提升團隊凝聚力;
5.完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源相關專業優先,持人力資源管理師證書者加分;
2.3年以上人力資源管理經驗,熟悉HR全模塊工作,有制造/電氣行業經驗者優先;
3.精通勞動法及相關法規,具備優秀的溝通協調、問題解決能力;
4.熟練使用辦公軟件及HR系統,執行力強,注重細節。
薪酬福利:
五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、年終獎金、員工培訓、晉升通道清晰。