職位描述
績效管理招聘組織發展人力資源服務
【崗位職責】
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、根據公司發展需求和人力資源戰略規劃，組織并推進招聘工作；
3、招聘渠道優化、拓展及人才挖掘，充分利用招聘渠道，滿足公司人才需求，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、負責組織起草、修改和完善公司人事相關管理制度和工作流程；
5、根據行業和公司發展狀況，協助制定完成公司薪酬體系、激勵體系等并負責實施；
6、統籌招聘、薪酬、培訓、員工關系等人力資源六大模塊的管理和優化；
7、完成領導交代的其它相關工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源、公共管理類相關專業優先考慮；
2、3-5年相關工作經驗，至少具有2年以上人力資源主管經驗；
3、對人力資源六大模塊均有深入的認知，能夠開展各個模塊職能的工作；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬體系、用人機制等方面的法律法規及政策；
5、熟練掌握并運用面試方法論、人才測評以及背景調查等；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、根據公司發展需求和人力資源戰略規劃，組織并推進招聘工作；
3、招聘渠道優化、拓展及人才挖掘，充分利用招聘渠道，滿足公司人才需求，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、負責組織起草、修改和完善公司人事相關管理制度和工作流程；
5、根據行業和公司發展狀況，協助制定完成公司薪酬體系、激勵體系等并負責實施；
6、統籌招聘、薪酬、培訓、員工關系等人力資源六大模塊的管理和優化；
7、完成領導交代的其它相關工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源、公共管理類相關專業優先考慮；
2、3-5年相關工作經驗，至少具有2年以上人力資源主管經驗；
3、對人力資源六大模塊均有深入的認知，能夠開展各個模塊職能的工作；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬體系、用人機制等方面的法律法規及政策；
5、熟練掌握并運用面試方法論、人才測評以及背景調查等；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
工作地點
鄭州金水區綠地新都會綠地新都會2號樓C座23樓整層
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職位發布者
韓女士/招聘主管
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河南彌玥泉化妝品銷售有限公司【公司簡介】彌玥泉是一家成立于2018年，集研發、生產和營銷為一體的綜合性企業，公司以新疆天山冰川溫泉水為核心資源，創新性成為中國溫泉水保濕噴霧開創者，致力于打造天然、安全、有效的護膚產品。彌玥泉創始人產業集團橫跨多個實業領域。品牌集團旗下共有伊犁彌玥泉生物科技有限公司、河南彌玥泉電子商務有限公司及上海彌玥生物科技有限公司，分別承載著產品的生產、銷售與研發的使命。憑借一體化的綜合能力，公司獲得了多項實用新型專利和化妝品配方發明專利，被評為高新技術企業和專精特新中小企業。【發展歷史】緣起：彌玥泉傳說最早見于西域三十六國，為張騫出使西域時發現并記載公元前105年：細君公主遠嫁西域時用彌玥泉水療愈肌膚，彌玥泉傳說遂廣為流傳 2018年彌玥泉品牌成立，專注“冰川溫泉護膚” 2019年彌玥泉冰川溫泉保濕噴霧問世，成為國內首個主打純溫泉水配方的補水噴霧 2021年入駐天貓店鋪;參加湖南衛視節目《OMG!玩美咖》獲張柏芝等眾多明星推薦 2022年全年單品銷售額突破1億；入駐調色師/天貓超市/蘇寧易購/得物/阿里健康等線上線下渠道 2023年全年單品銷售額突破2億;榮獲2022抖音電商噴霧年度金榜TOP1 2024年彌玥泉聯合新疆那拉提風景區推出首支聯名款噴霧；品牌首支溯源宣傳片《循跡天山,逐水尋源》正式上線；榮獲金瞳獎“最具行業創新力品牌”銅獎；入駐屈臣氏 2025年彌玥泉榮獲權威調研機構尚普雙項市場認證【中國溫泉水噴霧開創者】、【中國敏感肌溫泉水噴霧全國銷量第一】【企業文化】◆尊重常識：人性的弱點，別人已經踐行且成功的方法論，我們學過的數學、物理公式；◆理解業務：產品的定位、人群和使用場景、崗位的任職要求和崗位職責，這個業務為什么非你來做;◆擁抱變化：理解公司的決策并執行，關注外界的變化，唯一不變的就是變化；◆進取：會不會創新，會不會降本增效，是否高效執行；◆合作：對待甲方的態度對待乙方，合作是多贏的，對內對其他人賦能；
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