（1）參與企業(yè)級(jí)文化小組項(xiàng)目，更新員工手冊(cè)，提煉企業(yè)核心精神文化，跟進(jìn)企業(yè)文化手冊(cè)修訂；
（2）負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的 PPT 及海報(bào)類設(shè)計(jì)、文案撰寫排版及 OA 宣發(fā)、微信公眾號(hào)等的維護(hù)工作，參與活動(dòng)視頻剪輯與后期處理等工作；
（3）征集部門、產(chǎn)品線等體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀的優(yōu)秀文化案例、團(tuán)隊(duì)奮斗故事，編撰企業(yè)文化發(fā)展史；
（4）搭建企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先體系，挖掘優(yōu)秀員工事跡，并形成內(nèi)容傳播，傳遞公司價(jià)值觀與企業(yè)文化；
（5）完成公司文化展廳搭建的內(nèi)容策劃、收集及設(shè)計(jì)應(yīng)用等工作，參與公司品牌 系統(tǒng)的執(zhí)行；
（6）組織策劃例如員工年度旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書會(huì)、生日祝福等內(nèi)部活動(dòng)，并成立運(yùn)動(dòng)俱樂部，豐富員工生活；
（7）完成黨建活動(dòng)建設(shè)及相關(guān)材料的撰寫、宣發(fā)等；