崗位職責(包括但不限于以下幾點):
1、崗位職責:負責管理科小改動清單建立、維護，能夠定期排查小改動完成情況，協調跟蹤維修部門實施計劃，定期統計發布小改動流轉數據，能夠高質量完成業主接口工程師安排的小改動相關工作。
2、崗位提升:掌握存量小改動、新增小改動總體情況，獨立負責推動消除小改動。能夠實時修改和發現小改動中的流程問題，提出優化方案。能夠借助數字化提升小改動管理效率。
3、溝通協調:與業主、維修、工程等單位相關方保持溝理協調，及時解決各方在小改動項目執行過程中出現的問題和矛盾，落實各行動項。
任職資格:
1、核電、火電經驗者優先。
2、梳理應用各類辦公軟件
3、具有一定的抗壓能力。
福利待遇：
入職五險、節假日、法定加班工資、年休假、晉升機會、專業培訓等等。