一、關于薪資：
薪資構成：底薪+全勤獎+績效獎金
1.底薪每個月15日準時到賬，不拖不押，給你穩穩的底氣；
2.績效獎金：根據個人月度工作完成質量、客戶滿意度、團隊協作表現綜合評定，充分激發你的工作潛能。
3.五險一金、帶薪年假、工齡獎、提供員工用餐、員工宿舍、年終獎、中科福利幣體檢；
二、崗位職責：
1. 內外科專項普檢工作
- 內科檢查：為體檢客戶提供標準化內科檢查，精準完成心肺聽診（判斷呼吸音、心音異常）、腹部觸診（檢查肝脾大小、腹部包塊）、血壓測量、神經系統反射檢查等項目，準確識別高血壓、心律不齊、腹部臟器異常等健康問題。
- 外科檢查：系統開展外科常規篩查，涵蓋皮膚（觀察有無皮疹、潰瘍）、淋巴結（觸摸頸部、腋窩等部位淋巴結腫大情況）、四肢脊柱（檢查關節活動度、脊柱畸形）、甲狀腺（觸診結節大小、質地）、乳腺、泌尿生殖系統等部位，及時發現疝氣、靜脈曲張、甲狀腺結節、體表腫塊等外科常見問題。
- 健康問詢與評估：詳細詢問客戶既往病史、手術史、過敏史及煙酒、飲食、運動等生活習慣，結合檢查結果進行綜合健康評估，對高危人群（如高血壓、糖尿病家族史者）重點標注并提示風險。
2. 報告撰寫與健康指導
- 依據檢查數據，熟練運用Office辦公軟件，在規定時間內完成規范、易懂的體檢報告，確保報告內容與檢查結果一致，無錯漏、無歧義；對異常指標進行專業解讀，明確標注“建議復查”“進一步診療”等指導意見。
- 面對客戶咨詢，用通俗語言解釋體檢結果，針對高血壓、高血脂、外科小病灶等問題，提供個性化健康干預方案（如飲食調整、運動建議、用藥指導），提升客戶健康管理意識。
3. 醫療質量與流程協作
- 嚴格遵守《醫療機構管理條例》及公司醫療操作規范，每日檢查前核對診療工具消毒情況（如聽診器、血壓計袖帶），確保醫療安全；定期參與醫療質量抽查，配合質控部門整改問題，保障體檢報告合格率達99%以上。
- 與護士、檢驗科、影像科等科室高效協作：指導護士完成客戶引導、基礎數據錄入；與影像科聯動確認腹部CT、胸片等檢查結果，補充完善體檢報告；協助科室優化體檢流程，提升客戶就診效率。
4. 數據管理與知識分享
- 每月整理內外科體檢數據，統計常見疾病發病率（如高血壓、甲狀腺結節檢出率），形成數據分析報告，為公司優化體檢套餐、開展健康科普活動提供依據。
- 參與科室病例討論會，分享典型體檢案例，帶動團隊整體診療水平提升；協助新員工進行帶教，傳授普檢技巧與報告撰寫經驗。
三、任職要求：
1. 資質與經驗硬門檻
- 持有有效內科/外科執業醫師資格證書及醫師執業證書，可完成注冊變更；同時具備內外科雙執業資質、或持有中級及以上職稱證書者優先。
- 擁有8年及以上臨床或體檢機構內外科工作經驗，熟悉體檢中心“快速、精準、規范”的工作節奏，能獨立應對體檢高峰期的高強度工作，曾在二級及以上醫院或連鎖體檢機構任職者優先。
2. 專業技能硬實力
- 扎實掌握內科學、外科學基礎理論，對高血壓、冠心病、糖尿病、慢性胃病、甲狀腺疾病、外科體表腫瘤等常見疾病的臨床表現、鑒別要點有深入理解，能精準判斷體檢中的異常體征。
- 具備高效的普檢操作能力：內科聽診3分鐘內完成心肺功能初步判斷，外科觸診5分鐘內完成全身重點部位檢查；熟練操作電腦及Office軟件，15分鐘內完成1份標準體檢報告撰寫，能快速上手體檢中心電子病歷系統（如杏林七賢、天方達等）。
- 擁有優秀的醫患溝通能力，能根據不同年齡、職業的客戶調整溝通方式（如對老年人耐心細致、對年輕人簡潔明了）。
3. 職業素養高要求
- 恪守醫德醫風，對待客戶認真負責，嚴格保護客戶隱私，不泄露體檢數據；工作中注重細節，杜絕因疏忽導致的檢查遺漏或報告錯誤。
- 具備較強的團隊協作意識，能主動配合護士完成客戶分流，協助其他科室解決跨科室診療問題。
4. 特殊工作要求（需明確接受）
- 到崗時間：體檢中心每日7:30開始客戶登記，需在7:15前到崗，完成個人防護穿戴、診療設備調試（如血壓計校準、聽診器消毒）、體檢表格核對等班前準備，確保正常接待客戶；
- 加班安排：遇企業團檢（單日體檢人數超200人）、高峰等情況，需主動加班加點完成當日體檢報告撰寫及數據整理，加班時長可累計調休
- 出差輪值：需接受公司統一安排的定期出差輪值輪崗，前往周邊相鄰體檢院區支援。
- 年齡與健康：25-65周歲，身體健康，無傳染性疾病（如乙肝、肺結核）、精神類疾病及嚴重慢性病（如嚴重高血壓、心臟病），能適應每日8小時工作。