一、招聘要求：
1. 中專及以上學歷，25-38周歲，條件優異者可適當放寬。
2.了解生產型企業車間運作流程，機械制造、機電一體化、工業工程、數控技術等相關工科專業。
3.會基本的電腦操作數據統計，責任心強，執行力好；會用一般的卡尺等常規量具，能看懂圖紙；
4.同類工作5年以上機械加工（車、銑、磨、鉆、CNC等）或產品組裝裝配行業經驗，其中至少3年以上擔任車間主任、生產主管或資深班組長等同等管理職位。二、 崗位職責：
1. 生產管理：
根據公司月度/周度生產計劃，合理制定并下達車間日/班生產任務，確保生產計劃100%達成。
全面負責車間的生產進度，實時跟蹤、協調與調度，確保產品按時、按量交付。
主持每日班前/班后會，總結生產情況，布置重點工作。
2. 質量管理：
嚴格執行公司質量管理體系標準，貫徹“質量第一”方針。
監控生產全過程的質量狀態，組織對首件、巡檢、末件產品的檢驗確認。
主導車間內部質量問題的分析、處理與改進（如：8D報告），有效降低不良品率，提升一次交驗合格率。
3. 成本控制：
負責車間生產成本的核算與控制，重點關注原材料、輔料、工裝夾具、水電等的消耗。
通過工藝優化、流程改進、減少浪費（識別并消除七大浪費）等措施，持續降低生產成本。
嚴格控制車間工時費用與勞動力成本，提升人均產值。
4. 現場與設備管理：
全面推行并深化5S/6S/精益生產現場管理，打造可視化、標準化、整潔有序的標桿車間。
督導員工嚴格執行設備操作規程和保養規范（TPM），確保設備完好率與利用率。
負責車間工裝、夾具、量具的日常管理與校驗工作。
5. 團隊與人員管理：
負責車間班組長、一線操作工的管理、培訓、考核與激勵工作，建設高凝聚力團隊。
合理調配人力資源，培養多能工，優化人員結構，提升整體技能水平。
營造積極向上、公平公正的工作氛圍，有效處理員工關系與團隊沖突。
6. 安全生產與持續改進：
作為車間安全第一責任人，落實各項安全生產制度，杜絕安全事故。
組織安全隱患排查，督導員工遵守安全操作規程。
積極推動技術革新與流程優化，鼓勵員工提出合理化建議，領導車間開展持續改進活動。