崗位職責：
1、協助大區部實施實地培訓計劃；根據公司年度計劃及目標，負責終端零售培訓體系的建立、完善和優化；
2、根據業務培訓需求，制定并實施公司月度產品/技能培訓計劃，并分析培訓效果；
3、策劃組織各類員工大型培訓、經銷商培訓等；
4、收集各類優秀案例，形成教學案例；并開發有效的銷售道具及話術；
5、負責產品信息管理，市場動態、競品信息的及時搜集與反饋；
6、圍繞改變銷售員的觀念、心態、行為、知識、技巧為課程開發領域，采取理論結合實戰的課程開發方式；
任職要求：
1、本科以上學歷，相關培訓工作3年以上；有培訓、銷售經驗優先考慮；
2、具備專業的培訓知識以及培訓能力，能根據培訓者的需求進行分析，進行培訓課程的設計，能制定策劃方案;
3.具備較強的分析、課程研發、演講、語言表達、溝通交流能力;
4.具備良好團隊協作能力，能適應短期出差；
5、熟練操作辦公軟件，較強數據分析。
薪酬福利：
無責底薪+績效獎金+年終獎+身股分紅+五險一金+補充商業保險+帶薪年假+定期體檢+員工旅游+高溫補貼+節日福利