福利待遇:雙休、六險一金、員工宿舍、餐補、節日福利
崗位職責:
1、 深入業務,理解行業、戰略、流程與團隊動態,診斷組織與人才問題。
2、 參與業務部門規劃,提供基于業務目標的人力資源策略與執行方案。
3、 協同招聘團隊,管理業務部門的招聘需求,確保關鍵崗位人才及時到崗。
4、 主導或支持內部人才盤點、調動與晉升,優化團隊人才結構。
5、 推動績效管理流程落地,指導經理進行目標設定、過程反饋與績效面談。
6、 協助業務負責人進行團隊架構設計與優化,提升組織效率。
7、 收集、分析人力相關數據,提供改進建議。
任職要求:
1、 統招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先。
2、 具備3-5年人力資源工作經驗,熟悉人力資源各模塊工作流程。熟悉相關法律法規。
3、 有醫藥、化工等行業經驗優先。