崗位職責：
1、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理。
2、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導
出具數據分析結果；
4、每月制定招聘計劃，次月將按照招聘要求實施該招聘計劃。
任職要求：
1、有行政、人事相關工作經驗。
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、了解國家各項勞動人事法規政策。
4、能夠熟練運用excel、word等常用辦公軟件及相關人事管理軟件。