一、崗位職責
（一）合同管理：
1.負責起草、審核、修訂公司各類合同、協議及其他法律文件，確保其合規性、嚴謹性，并防范潛在法律風險。
2.建立并維護標準合同庫，推行合同標準化管理。
3.參與重大合同的談判，提供法律支持。
（二）法律咨詢與支持：
1.為公司的日常經營管理決策及各項業務活動提供及時、準確的法律咨詢意見。
2.協助業務部門處理運營中出現的具體法律問題，提出解決方案。
（三）糾紛處理：
1.協助處理公司涉及的訴訟、仲裁、行政復議等法律糾紛案件。
2.負責與外部律師事務所等法律服務機構進行對接、協調與管理。
（四）合規與風險管理：
1.跟蹤、研究與企業經營相關的法律法規、監管政策的變化，并及時向管理層提示風險。
2.協助建立健全公司內部合規管理體系及風險控制流程。
3.參與公司內部規章制度的合法性審查。
（五）知識產權與投融資事務：
1.負責公司商標、專利、著作權等知識產權的申請、維護與保護工作。
2.為公司并購、重組、投融資等重大項目提供法律盡職調查及合規支持。
（六）法律培訓與宣傳：
組織或協助開展針對公司員工的法律知識培訓與普法宣傳，提升全員法律意識。
（七）完成上級交辦的其他相關法律事務。
二、招聘要求
（一）基本要求：
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和團隊協作精神。
2.工作嚴謹細致，責任心強，具備良好的溝通表達、邏輯分析和解決問題的能力。
3.能夠承受一定的工作壓力，適應快節奏的工作環境。
（二）教育及工作經驗：
1.統招本科及以上學歷，法學專業。
2.具備3年及以上企業專職法務相關工作經驗，在法院從事民商事審判工作經驗者優先。
3.熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法等民商事法律法規。
4.具備獨立處理合同審核、法律咨詢及一般性法律糾紛的能力。
5.通過國家統一法律職業資格考試，持有法律職業資格證書（A證），主持或參與投融資、并購項目實踐經驗者優先。
（三）技能要求：
1.具備優秀的法律文書寫作能力，能熟練撰寫、審核各類法律文件。
2.具有一定的爭議解決能力，熟悉仲裁、訴訟、復議等程序。
3.熟練使用Office等辦公軟件。
三、福利待遇
1.綜合月薪6000-8000元（含基本工資、崗位工資、職務工資、相關補貼及獎金），可面議。
2.五險一金、節日福利、健康體檢、職工餐廳。
3.法定節假日、帶薪年休假。