一、崗位職責
(1)、業績
1、專案推動執行，達成KPI&DPI；
2、有效益的通路掌握，落實終端服務提升；
3、部門每月業績及利潤目標的健康達成；
4、年度預算內精準ATP&TP費用使用；
(2)、管理
1、主持部門內各項會議召開；
2、業務人員OJT培訓；
3、客戶拜訪與維護，召開經銷商座談會；
4、部門人員的運用與協調(80-100人團隊)；
二、崗位要求
1、38歲(含)以下，本科及以上學歷；
2、5年以上快消/零售/電商行業運營管理經驗，2年以上團隊領導經歷；
3、團隊領導能力佳、市場洞察敏銳、數據分析能力佳、溝通協調/資源整理/決策能力強；
三、職業發展
我們不僅提供一份工作，更為您鋪設一條清晰的高管晉升通道
"總經理梯隊“培養計劃:您將接受公司最頂級的培養資源，包括:
1、高管親授:由總經理及資深大區主管親自帶教，深度傳授公司戰略、組織運作與市場破局之道；
2、市場實戰:深入一線，進行全渠道(TT-/二/三階、OT)走訪調研，在實戰中提升洞察；
3、貼身輔導:獲得總經理的針對性輔導，并有機會前往績優大區交流學習；
4、清晰的晉升機制:通過系統性的月度/季度考核評估，表現優異者將直接調任大區主管，承擔更大職責；
四、我們為您提供:
行業內極具競爭力的薪酬待遇(具體面議)完善的福利保障體系。