崗位職責(zé)：
1、深入理解人力資源公司系統(tǒng)業(yè)務(wù)場景，輸出符合標準的產(chǎn)品需求文檔；
2、通過用戶調(diào)研反饋、數(shù)據(jù)監(jiān)控等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能以提升用戶體驗；
3、挖掘業(yè)務(wù)部門的痛點問題，對業(yè)務(wù)流程、目標進行合理化分析，及時調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃方向，按時交付高質(zhì)量的產(chǎn)品；
4、高效協(xié)調(diào)推動各部門協(xié)作，靈活調(diào)動公司資源，完成產(chǎn)品線的推進和落地；
5、始終關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手，靈活調(diào)整產(chǎn)品策略，通過產(chǎn)品驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化升級。
任職要求：
1、熟悉人力資源行業(yè)，有人資類項目產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練使用Axure、Visio等工具輸出原型圖、流程圖，具備PRD文檔編寫及需求評審能力；
3、熟悉產(chǎn)品經(jīng)理的工作流程、工作職責(zé)，有較強的業(yè)務(wù)理解能力和需求轉(zhuǎn)化能力，具備系統(tǒng)性的產(chǎn)品思維和全局視野；
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，積極與各部門協(xié)作，協(xié)同推動產(chǎn)品開發(fā)。