一、崗位職責：（優秀者可在應聘者當地組建團隊）
1. 品牌戰略與體系建設：制定并執行公司海外市場的整體品牌戰略、定位及年度營銷計劃。構建和完善品牌的視覺識別系統，確保在全球市場（尤其加拿大、匈牙利）品牌形象的一致性與高端調性。負責品牌故事、核心賣點、價值主張的提煉與全球化內容輸出。
2. 團隊管理與統籌：領導和管理小規模品牌運營團隊、 負責跨部門（與銷售、產品、研發等）的協同工作，確保品牌策略與產品銷售、客戶需求緊密結合。
3. 核心職能執行（需精通1-2項）：數字營銷與新媒體運營：親自操盤海外新媒體矩陣（如Instagram, Pinterest, Facebook, YouTube, LinkedIn等）的運營策略、內容規劃與廣告投放。運用SEO/SEM、Google Analytics等工具，主導官網優化及線上流量獲取，分析數據并持續優化。
4.內容營銷與物料制作：主導策劃和制作高說服力的全球化營銷物料（如產品手冊、安裝指南、宣傳視頻、案例研究）。 撰寫或審核高質量的英文營銷文案，確保內容符合當地市場文化和習慣。 市場推廣與渠道賦能： 為加拿大銷售團隊和匈牙利代理商定制本地化營銷方案、銷售工具和培訓資料，直接賦能前線銷售。 策劃并執行線上/線下營銷活動（如webinar、行業展會、經銷商會議等）。
5. 市場洞察與策略調整：深入研究北美及歐洲建材、家裝市場趨勢、競爭對手動態及目標客戶需求。 基于市場數據和銷售反饋，持續調整營銷策略與產品市場切入策略。
二、 任職要求
1. 硬性條件：經驗：5年以上市場營銷或品牌運營經驗，其中至少2年以上團隊管理經驗。有建材、家居、地產或耐用消費品行業背景者優先。 市場經驗： 擁有成功的海外市場（尤其是北美或歐洲）從0到1的品牌建設或市場推廣經驗，深刻理解跨文化溝通與營銷。 語言能力： 優秀的英語聽說讀寫能力是必須，能作為工作語言進行內容創作、溝通和匯報。掌握匈牙利語或法語者將是巨大加分項。 核心技能： 在數字營銷或內容營銷 至少一個領域有深厚的實操經驗和成功案例。
2. 核心能力： 戰略與執行并重： 既能制定宏觀品牌戰略，又能沉下心來完成具體的執行任務，具備極強的項目推動力和解決問題能力。 數據驅動思維： 擅長使用數據工具進行分析，并依據數據做出科學的營銷決策。 卓越的溝通與領導力： 能夠有效領導內部團隊，并高效協同海外銷售公司及代理商。 創業精神與抗壓能力： 適應創業公司快節奏、多變化的環境，具備主人翁意識，積極主動，能承受壓力。
3. 個人特質： 對品牌建設和市場營銷有極大的熱情和獨到的見解。 結果導向，對市場變化敏感，學習能力強。 具備出色的審美能力，對提升品牌調性有執著追求。