職位描述
1. 根據集團年初規劃,進行公司組織架構方案及年度編制方案的落地執行;
2. 負責集團制度管理體系及流程的建設、優化、培訓、監督與執行;
3. 制定和優化績效管理制度,建立和優化績效考核庫池,制定有效的人員
激勵計劃和方案;制定公司人員培養和提升方案,不斷為組織發展賦能,
提升組織能效;
4. 負責中方團隊的招聘工作,建立海外人才庫,開發海外招聘渠道,包括不限于
中介、招聘網站、行業資源等;
5. 熟知勞動法規及國家風俗文化,建立和諧的勞資關系,處理勞資糾紛,規
避勞動風險;
6. 上級領導安排的其他工作。
備注:
入職購買五險一金
需要境外出差
英文可作為工作語言