崗位職責:
1. 勞動合同管理:負責勞動合同的簽訂、變更、解除等管理工作,確保合同符合法律法規和公司要求,并保護員工和公司的權益。
2. 員工權益保障:監督和確保員工的權益得到保障,包括工資支付、加班安排、工時管理、休假調休、社會保險等方面
3.勞動關系處理:處理員工與公司之間的勞動關系糾紛,包括勞動合同糾紛、勞動爭議調解、勞動仲裁等,通過合法途徑維護公司和員工的合法權益。
崗位要求:
1. 具備獨立處理勞動糾紛案件的經驗
2. 具備獨立開庭的能力
3. 能適應加班, 山東省內出差,接受周日單休的工作制度
薪資待遇:10-12K,具體面試定薪
入職繳納五險一金,法定節假日放假