【崗位職責】
1、負責公司招聘網站和招聘渠道的維護
2、負責收集并篩選適合的簡歷,電話邀約面試、薪資談判;
3、針對擬錄用人選的Offer發放、協助辦理入職事項;
4、根據每月招聘進展,分析招聘問題及總結優化。
【任職要求:】
1、人力資源、心理學、工商管理或計算機等專業,統招本科及以上學歷
2、熱愛人力資源工作,有志長期從事人力資源職業發展;
3、溝通能力強,掌握面試技巧,能承受較強的工作壓力:
4、積極主動,忠誠守信,能承受一定工作壓力,追求卓越業績
薪資結構:底薪+招聘提成
上班時間9:00-18:00,周末雙休
接受26屆管培生,可轉正