崗位職責：
1、全面統籌店面管理工作，對店鋪業績進行數據分析，執行總部下達的各項任務；
2、貨品管理：監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
3、人員管理：負責店鋪員工培訓與帶教，建立店鋪人員梯隊，進行員工溝通與發展規劃，有效實施店鋪激勵，調動員工銷售熱情與積極性；
4、賣場：負責賣場形象展示符合品牌要求，實施高峰期控場，監督門店商品損耗管理、門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理，掌握門店各種設備的維護保養知識；
5、其他及外部對接：妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；平衡公司與商場的關系，建立良好的溝通環境。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡30歲以下，1年以上零售業管理工作經驗；
2、精通店務的各項流程的制定、執行，較強的團隊管理能力和溝通協調能力；
3、積極樂觀、吃苦耐勞、有責任心能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、具備生意思維和經營意識，較強的目標感和結果導向，正能量，有韌性，有良好的人員帶教培養能力。
福利待遇：
1、員工制服、帶薪年假、團建活動、產品內購
2、多元化的培訓提升機會，明確的晉升發展通道