職位描述
招聘薪酬福利績效管理人力資源管理員工程施工
崗位職責：
1.利用公司提供的招聘渠道發(fā)布招聘信息、為公司招聘人才；根據(jù)公司的發(fā)展需要，制定合理的招聘計劃，滿足用人部門的需求，不斷優(yōu)化招聘流程，建立人才庫；協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)。
2.根據(jù)公司培訓計劃，組織培訓工作，對培訓效果進行持續(xù)評估及改善。
3.積極開展對試用期員工溝通，促進員工積極融入和迅速開展工作，確保工作有效開展；處理解決員工的爭議、投訴，異常情況主動上報；負責公司員工的面談及分析，做好員工的滿意度調(diào)查。
5.領(lǐng)導安排的其它人事工作。
6.領(lǐng)導交辦的臨時工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)工作經(jīng)歷；
3、在招聘方面有豐富經(jīng)驗，招聘能力強;
4、有很強的溝通能力、觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力。
1.利用公司提供的招聘渠道發(fā)布招聘信息、為公司招聘人才；根據(jù)公司的發(fā)展需要，制定合理的招聘計劃，滿足用人部門的需求，不斷優(yōu)化招聘流程，建立人才庫；協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)。
2.根據(jù)公司培訓計劃，組織培訓工作，對培訓效果進行持續(xù)評估及改善。
3.積極開展對試用期員工溝通，促進員工積極融入和迅速開展工作，確保工作有效開展；處理解決員工的爭議、投訴，異常情況主動上報；負責公司員工的面談及分析，做好員工的滿意度調(diào)查。
5.領(lǐng)導安排的其它人事工作。
6.領(lǐng)導交辦的臨時工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)工作經(jīng)歷；
3、在招聘方面有豐富經(jīng)驗，招聘能力強;
4、有很強的溝通能力、觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力。
工作地點
成都武侯區(qū)可采優(yōu)城2單元a座5樓
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職位發(fā)布者
董女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
四川中貴建設(shè)工程有限公司四川中貴建設(shè)工程有限公司成立于二零零九年，經(jīng)四川省工商行政管理局登記注冊，公司注冊資本8500萬元，是四川省建設(shè)廳直屬壹級企業(yè)，公司以建筑業(yè)為支柱，專業(yè)從事市政、公路、水利水電、房屋建筑、裝飾裝修、地基與基礎(chǔ)工程、土石方工程、消防設(shè)施工程等多種項目的大型綜合性建筑施工企業(yè)。企業(yè)擁有建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級、建筑工程施工總承包貳級、公路工程施工總承包貳級、水利水電工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、隧道工程專業(yè)承包貳級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級、城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級、公路交通工程公路安全設(shè)施專業(yè)承包貳級、環(huán)保工程專業(yè)承包貳級等資質(zhì)。其相關(guān)聯(lián)企業(yè)四川同安建筑勞務有限公司，具備壹級勞務施工資質(zhì)；四川漢豪物業(yè)管理有限公司也是中貴建設(shè)大家庭中的重要成員。經(jīng)過多年的發(fā)展，我公司已在建筑行業(yè)有了重要的地位及強大的影響力。
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