崗位職責:?
（一）店鋪視覺體系搭建與維護?
1.負責主流電商平臺（天貓 / 京東 / 抖音 / 拼多多等）店鋪整體視覺設計，包括首頁布局規劃（Banner、導航欄、產品分區）、店鋪風格定位（如簡約風、國潮風、ins 風），確保視覺呈現與品牌調性一致；?
2.定期更新店鋪視覺內容，結合季節變化（如春季煥新、冬季保暖主題）、節日節點（情人節、圣誕節）調整首頁氛圍，保持店鋪新鮮感，提升用戶停留時長；?
3.制定店鋪視覺設計規范，明確色彩體系（品牌主色、輔助色）、字體規范（標題字體、正文字體）、圖片風格（產品圖拍攝角度、修圖標準），確保多頁面視覺統一，降低設計偏差；?
4.監控競品店鋪視覺動態，分析行業優秀設計案例，結合自身品牌特點迭代視覺方案，保持店鋪視覺競爭力。?
（二）核心設計物料創作與優化?
1.負責產品詳情頁設計，結合產品賣點（功能、材質、使用場景）、用戶痛點（如 “擔心質量”“不知如何使用”），通過圖文結合、信息圖表、短視頻嵌入（若有）等形式，提升詳情頁說服力，促進轉化；?
2.設計店鋪活動頁面，包括大促專題頁（618、雙 11、店慶）、日常活動頁（秒殺、滿減、新品發布），突出活動利益點（折扣力度、限時時間），優化頁面動線，引導用戶快速找到目標商品；?
3.創作付費推廣素材，如直通車圖、鉆展圖、抖音信息流短視頻封面，結合推廣渠道特性（如直通車圖需高點擊率、短視頻封面需吸睛），突出核心賣點，提升素材轉化率；?
4.設計品牌周邊視覺物料，如產品包裝、售后卡片、會員手冊，強化品牌記憶點，提升用戶收到商品后的體驗感。?
（三）設計需求對接與效果跟蹤?
1.對接運營、推廣、產品等部門，明確設計需求（如活動主題、素材尺寸、交付時間），清晰理解需求背后的業務目標（如提升新品點擊率、促進老品清倉），確保設計方向與業務目標一致；?
2.參與設計方案評審，收集各部門反饋意見，結合用戶體驗原則（如信息層級清晰、操作路徑簡短）優化設計，平衡視覺效果與實用功能；?
跟蹤設計物料上線后的效果數據，如詳情頁跳出率、活動頁轉化率、推廣素材點擊率，分析數據背后的設計問題（如顏色不夠吸引、賣點不突出），迭代優化設計方案；?
3.管理設計文件，建立規范的文件存儲體系（如按 “平臺 - 年份 - 月份 - 物料類型” 分類），確保設計資源可復用、可追溯，提升團隊協作效率。?
（四）設計工具與趨勢學習?
1.熟練運用專業設計工具，如 PS、AI、Figma、C4D（3D 建模）、剪映（短視頻剪輯），并主動學習新工具功能（如 AI 設計輔助工具），提升設計效率與質量；?
2.關注電商設計行業趨勢，如新興視覺風格（如極簡扁平風、復古美式風）、互動設計形式（如動態 Banner、hover 效果），將趨勢元素合理融入店鋪設計，避免視覺老化；?
3.收集用戶對店鋪視覺的反饋（如客服收到的 “找不到商品”“頁面太亂” 等意見），從用戶視角優化設計，提升用戶瀏覽體驗。?
四、任職要求?
（一）硬性條件?
1.學歷：本科及以上，視覺設計、平面設計、數字媒體藝術等相關專業優先；?
2.經驗：1-3 年電商店鋪設計經驗，有完整店鋪視覺搭建或爆款詳情頁設計案例者優先，熟悉至少 1 個主流電商平臺（天貓 / 京東 / 抖音）的設計規則（如首頁尺寸、素材格式要求）；?
3.技能：精通 PS、AI 等設計軟件，掌握 Figma 協作工具者加分，具備短視頻剪輯（剪映、Pr）或 3D 建模（C4D）能力者優先，了解 HTML/CSS 基礎（能與前端對接簡單頁面）者加分。?
（二）核心能力?
1.審美能力：具備良好的色彩搭配、版式設計、視覺構圖能力，能準確把握品牌調性，設計出兼具美感與轉化力的作品；?
2.業務理解能力：能快速理解運營需求背后的業務邏輯，將業務目標轉化為可視化的設計方案，避免 “為設計而設計”；?
3.溝通能力：能清晰表達設計思路，準確傳遞設計方案的價值，同時善于傾聽他人意見，高效推進設計需求落地；?
4.執行力與細節把控：能在規定時間內高質量完成設計任務，注重細節（如字體大小統一、顏色色值準確），避免因設計失誤影響上線；?
5.學習能力：主動關注設計趨勢與新工具，快速吸收新知識，適應電商行業快速變化的設計需求（如大促期間高頻迭代素材）。