崗位職責：
1.根據公司規化，分解公司下達的指標，制定本部門各階段的工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展，并督促檢查完成情況；
2.協助總經理和副總經理完善招扶商的管理制度并嚴格執行，確保招扶商工作的開展。
3.熟悉掌握并嚴格執行公司招商政策，參與組織招商活動和方案，組織協調所在部門的招扶商工作。
4.對所屬區域市場進行調研，預測和分析。及時了解市場信息并反饋，并給出合理的應對策略。
5.負責組織學習，考核和考評本部門同事。調動大家積極性，增強凝聚力。
6.組織召開部門各項會議，每個月至少組織一次對主管、業務經理的培訓。
7.制定市場部年度、季度、月度市場工作計劃，并做總結。
8.負責重點市場合作商的維護、建立樣板市場。
9.組織制定市場部同仁的成長、培訓學習計劃，培養市場部各主管的成長。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業。
2.年齡30—45歲，3年以上銷售管理工作經歷者優先。
3.對市場營銷工作有較深刻的認知
4.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力
5.具備會議、活動、培訓等活動的現場管理能力
6.熟練操作辦公軟件
7.較強的觀察力和應變能力
8.良好的責任心、溝通協調、組織能力
9.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神
10.處理市場問題能力
福利待遇包括：
1.薪酬待遇：底薪5000元/月+銷售提成+年度獎金，綜合薪資12-15k/月。
2.福利待遇：五險+節日福利+生日福利
3.假期福利：月休6天+國家法定假期+超長春節假期15天+帶薪年假
5.團建活動：公司每年2次周邊旅游，部門每月1次團隊建設
6.晉升通道：公開的競聘機制