一、崗位職責
1.項目管理：
1) 統籌集團在建項目新建、改建及擴建工程，按時推進全流程管控設計、預算、施工及驗收，并進行有效的成本控制和重大設備維修等。
2) 監督施工進度，協調資源解決施工中出現的問題，保證工程按時、保質完成。
2.設施管理：
1) 采購符合標準的設備與材料，評估供應商資質，協調外部維修資源，確保維修質量和效率。
2) 制定年度設施維護計劃，降低故障率；統籌強弱電、暖通、給排水、空調、消防等設施巡檢、保養及應急維修。
3) 建立設備設施檔案（運行記錄、維修保養臺賬）。
4) 監控酒店能耗數據（水/電/燃氣）制定并落地節能措施。
3.安全管理：
1) 制定安全管理制度和操作規程，培訓并監督團隊執行。
2) 確保所有設施設備符合消防、環保、特種設備法規。
3) 建立7×24小時應急響應機制（30分鐘內響應停水/停電及其他突發事故），組織應急預案演練。
4.與其他部門協調：
1) 為業務部門提供及時技術支持，高效響應需求。
二、任職要求
1.教育背景：大專及以上學歷，工程管理、機電一體化、建筑裝飾設計等相關專業。
2.工作經驗：具有10年以上酒店工程部管理工作經驗，熟悉酒店裝修、維護和運營管理流程。
3.專業技能：
1) 精通酒店裝修設計、施工管理和驗收標準。
2) 熟悉酒店各類設備設施的原理、性能和維護保養方法，
3) 精通BMS（樓宇自控系統）及智能運維軟件。擅長能耗數據分析與降本策略落地。
4) 具備較強的電氣、給排水、暖通等方面的專業知識和技能。
4.管理能力：
1) 具備良好的團隊管理能力，能夠有效地組織和領導團隊完成工作任務。
2) 具有較強的溝通協調能力和問題解決能力，能夠妥善處理各種復雜問題。
3) 具備成本控制和預算管理能力，能夠合理控制工程費用。
5.其他要求：
1) 工作認真負責，嚴謹細致，具有較強的責任心和敬業精神。
2) 具備良好的身體素質，能夠適應一定的工作壓力。
三、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇。
2. 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節日福利等。
3. 良好的職業發展空間和晉升機會。
4. 其他福利待遇，如員工宿舍、工作餐等。