崗位職責:
全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
建立并完善人力資源管理體系,優化人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定與完善人力資源管理制度;
向公司決策層提供人力資源、組織架構、固定資產等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
及時處理公司管理過程中的人力資源問題,并指導員工職業生涯規劃;
任職要求:
行政與人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷;
6-10年人力資源管理經驗;
有豐富的現代企業人力資源管理驗,對人力資源各模塊均有較深的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
有很強的計劃性和實施執行的能力,有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;
具備良好的人際交往能力、組織協調、溝通能力以及解決問題的能力。
職位福利:五險一金、包吃、加班補助、節日福利、績效獎金、生日禮品、半年獎