任職要求：
1、年齡30-45周歲，大?；蛞陨蠈W歷；
2、性格外向，善于主動溝通協調，有20人團隊的管理經驗；
3、執行力強，有良好的服務意識，有較強的責任心，學習能力強；
4、熟練使用Word、Excel、PPT、易企秀、美篇等辦公軟件。
工作內容：
1、負責本管理區域內的事務指導、管理與協調；
2、每日巡檢、抽查當班員工的儀容儀表、文明禮儀、工作質量及工作效率，并實時進行培訓、整改、考核；
3、每日召開員工例會，對員工進行各項技能提升培訓；
4、領取發放并記錄所需的工具、用具、設備、耗材及工作服、工號牌、頭花等；
5、及時處理本管理區域的突發事件（勞資、安全、投訴等）；
6、完成必要的文字工作，如月總結、計劃、考勤、月度耗材量等；
7、協調好與甲方工作人員的關系，定期進行信息反饋，盡可能滿足服務需要；
8、負責區域內員工的安全管理及員工招聘、溝通、合理排班及勞動關系管理；
9、積極參加公司或項目處組織的大型開荒或其他突擊性工作；
10、領導交辦的其他工作。