*核心培養：2026戰略規劃：全國70多個物理網點擴充到100個，30個儲備分
總/分總晉升機會。
*資源支持：統籌團隊搭建、業務拓展，助力職業發展。
*高成長性：接觸經銷商管理、銷售業績管理、團隊建設等核心業務。
我們提供：
*職業發展：完善的晉升通道，定向培養為城市/區域管理者。
*團隊氛圍：扁平化管理，定期培訓、團建，注重員工關懷。
*薪酬福利：具備競爭力的薪資結構及綜合收入。
*帶教資源：
銷管部銷售經理成長培訓營-儲備分總提升營（凌云志）：聯合西安交大進修-利真大學（實踐案例庫-潛能開發-資源支持-政策扶持）
上海利真汽車延保有你值得加入的三大理由：
1.隨店成長：從洽談到入場，我們有成熟的談判模式和成功案例背書，強大的集團化規范運作；從團隊組建到經營管理，我們有專業的業務支撐伙伴和一對一師徒幫教，內訓師駐場指導。
2.資源續航：管理與資源雙向開拓與經營，從內部管理向行業資源對接發展，在整個汽車行業提升人脈地位及辨識度，可持續資源變現。
3.高出行業標準的薪酬： 完善的績效評級體系，多維度激勵獎金，開拓激勵，完善的福利，團隊成員內驅力十足。
此崗位要求有陌拜開拓汽車4S店能力，教練式帶領一線銷售顧問提升銷售技能，有團隊管理經驗，用管理思維考慮及解決問題，職業化、果敢、有擔當，高效執行力和穩定專注力。無責底薪10K—12K+月度業績提成+季度績效獎金+五險一金
工作職責：
? 管理與指導團隊，制定有效的業務計劃，實施并完成團隊業務指標；
? 在公司規定的責權范圍內實現新渠道開發目標；
? 對團隊所轄渠道的合作情況進行檢視、分析、維護，確保有效合作；
? 收集目標渠道的相關信息，進行新渠道的開拓；
? 協助銷售顧問協調開拓渠道的內部關系；
? 發現、吸引優秀的人才，輔助完成分公司招聘工作，并通過有效管理，確保人員的充足性和穩定性；
? 營銷方案實施、跟蹤、效果反饋；
? 團隊內各項業務管控措施的實施和推動，落實和執行風險防范相關工作；i)強調合規紅線，嚴控品質管理；
協助售后完成理賠，負責客訴、退保處理。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，全日本科優先，年齡25-30歲；
2、 有3年以上工作經驗，1年以上團隊管理經驗；
3、有商戶渠道陌拜開拓及維護經驗，過往工作中有成功渠道開拓的實際案列和經歷，有具體開拓思路方法；有較好的乙方思維，踏實肯干，愿意付出亦可；
4、 績優銷冠，有帶教經歷和方法，C端模式亦可；
5、善于溝通不同客群，大客戶開發，客情維護，公關腿勤代表，B端模式亦可；
6、優秀銷售主管及組長帶隊經驗1年及以上亦可。
薪酬：
月度：無責底薪+職級1-1.2萬+月度提獎+管理津貼+開拓激勵>1.5-2.5萬
季度：季度業績規模獎金 0-3萬*KPI系數
銷售經理目前綜合月收入在1.5-2.5萬/月
福利：五險一金、績效獎金、每年多次調薪、員工旅游、節日福利、帶薪年假、定期體檢、定期團建
作息時間：
9：00-17：30，單休
入職即交五險一金，帶薪年假，帶薪培訓，完備的職業發展晉升通道，行業內牛人分總帶隊等