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    更新于 今天

    數(shù)控設(shè)備維修工程師

    6000-10000元·13薪

    職位描述

    機(jī)床設(shè)備機(jī)加工設(shè)備零部件選型設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)維修鉗工金屬制品業(yè)
    公司主要設(shè)備為數(shù)控機(jī)床(加工中心、數(shù)控車床、車銑復(fù)合、數(shù)控專機(jī)等),現(xiàn)誠(chéng)招有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的維修工程師,歡迎垂詢!
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維修與調(diào)試;
    2、負(fù)責(zé)設(shè)備計(jì)劃性維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施;
    3、參與公司的自動(dòng)化改造項(xiàng)目,負(fù)責(zé)設(shè)備改造與升級(jí);
    4、負(fù)責(zé)設(shè)備日常點(diǎn)檢的監(jiān)督與稽核;
    5、負(fù)責(zé)設(shè)備零備件的管理;
    6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
    任職資格:
    1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè);
    2、年齡25-45歲,3年以上數(shù)控機(jī)床維修與保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)床的工作原理、結(jié)構(gòu)組成和操作流程;掌握機(jī)床常見(jiàn)故障的診斷方法和維修技巧 ;
    3、具備扎實(shí)的機(jī)械、電氣和液壓專業(yè)知識(shí),熟練閱讀和理解機(jī)械圖紙、液壓原理圖和電氣電路圖;有一定的繪圖能力;
    4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神。
    福利待遇:
    1、工作時(shí)間:上午:8:00-12:00,下午13:00-17:00,每周6天班制。旺季每天加班2小時(shí),加班支付加班工資;
    2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+加班費(fèi)+年終獎(jiǎng);每年二次調(diào)薪機(jī)會(huì),年底發(fā)放年終獎(jiǎng);
    3、公司福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、免費(fèi)住宿(宿舍4人間,衣柜、空調(diào)、熱水器、免費(fèi)寬帶)、員工餐廳、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品等;
    4、帶薪休假:法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假;
    5、團(tuán)隊(duì)氛圍:工作氛圍輕松、活躍,經(jīng)常組織部門(mén)團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
    6、發(fā)展空間:公司有完善的培訓(xùn)體系和崗位晉升通道,提供公平、公開(kāi)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及發(fā)展平臺(tái)。
    職位福利:年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利

    工作地點(diǎn)

    宜陽(yáng)縣洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司

    職位發(fā)布者

    趙女士/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司
    一、公司簡(jiǎn)介洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年,2004年改制為民營(yíng)企業(yè),注冊(cè)資本4400萬(wàn)元,是一家專注于精密鍛造成型技術(shù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進(jìn)行股份制改革,并于2016年初在新三板掛牌上市,證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(yù)(部分)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)“專精特新”榮譽(yù)稱號(hào)金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心(省級(jí))鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)(省級(jí))知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價(jià)值主張:薪資福利:以?shī)^斗者為本、基于價(jià)值創(chuàng)造的薪酬體系;科學(xué)、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機(jī)制,每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì);年終獎(jiǎng)金+骨干人員股權(quán)激勵(lì)。培訓(xùn)學(xué)習(xí):以人為本的成長(zhǎng)理念;系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)和考核;定期在崗培訓(xùn)和內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享;定期組織主管訓(xùn)練營(yíng)、“培英”訓(xùn)練營(yíng);工作生活的平衡:公司每年組織員工旅游、團(tuán)建、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育及知識(shí)競(jìng)賽,以豐富員工生活、加強(qiáng)員工之間的溝通交流;公司良性發(fā)展:-國(guó)家政策利好科技型中小企業(yè),2022年公司獲批專精特新榮譽(yù);-近6年公司每年以23%左右的復(fù)合增長(zhǎng)率在穩(wěn)速增長(zhǎng);隨著全球級(jí)的新能源產(chǎn)業(yè)崛起,將拉動(dòng)公司新能源業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁增長(zhǎng);-先進(jìn)客戶的涌入,推動(dòng)公司的管理升級(jí);-公司財(cái)務(wù)狀況良好,專業(yè)的律師顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)、審計(jì)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)幫助我們規(guī)范運(yùn)營(yíng);秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實(shí)力的沉積吸引著大量務(wù)實(shí)熱情的年輕人,我們熱誠(chéng)邀請(qǐng)有激情、有抱負(fù)、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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