一、職位描述
1.聯系求職者前雇主人事部/上級/同事等聯絡人對求職者進行全面客觀的工作履歷及工作表現訪談；
2.根據訪談結果，如實客觀地整理成調研報告；
3.對征信信息化數據維護，提出合理化建議；
4.跨部門必要的溝通與協調等。
二、任職要求
1. 本科以上學歷，英語四級以上，人力資源、英語、管理類等相關專業；
2. 2年以上工作經驗，具備較好的溝通表達能力 ，善于進行書面報告的整理，有一定的文字功底 ；
3. 做事細心，責任感強，抗議能力強，自我驅動力強，具有良好的團隊精神；
4.有1年以上背調、人事，或獵頭相關經驗者優先；
5.英文聽說讀寫能力強者優先。
三、技能要求
熟悉背景調查相關的基本流程和方法，能夠獨立完成背調全流程工作；具備良好的溝通表達能力，善于進行書面報告整理；能夠熟練操作office辦公系統，具備一定數據分析能力