崗位職責(zé)
1、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定相應(yīng)的銷售策略，明確策略落地的關(guān)鍵舉措，對銷售團(tuán)隊(duì)的過程及結(jié)果負(fù)責(zé)，推進(jìn)策略落地，指引銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2、搭建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)化管理體系，進(jìn)行關(guān)鍵指標(biāo)評估，能對業(yè)務(wù)策略落地實(shí)施中的問題進(jìn)行深入分析和復(fù)盤，并及時迭代優(yōu)化，結(jié)合銷售策略制定針對性提效方案；
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)策略邏輯和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)體感，主動及時洞察銷售團(tuán)隊(duì)管理問題和潛在風(fēng)險，敏銳撲捉業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和業(yè)務(wù)執(zhí)行中的各類問題，并針對性輸出業(yè)務(wù)SOP與結(jié)合業(yè)務(wù)需求提供相關(guān)培訓(xùn)等賦能。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，具有銷售策略經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度及邏輯思維能力，善于應(yīng)用數(shù)據(jù)分析發(fā)掘問題，并提出解法迭代優(yōu)化形成閉環(huán)；
3、善于交流，具有良好的資源協(xié)調(diào)和溝通能力，有跨部門配合推動落地、拿結(jié)果的經(jīng)驗(yàn)和意識。
4、踏實(shí)穩(wěn)重，工作上有強(qiáng)烈的責(zé)任感與使命感，能夠自我驅(qū)動不斷提升。