1、崗位職責:
(1)負責公司行政事務和日常管理工作,確保各項行政工作的順利進行。
(2)協助公司領導處理各部門之間的綜合協調事務,促進公司內部的高效溝通。
(3)負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作,確保內外信息的暢通。
(4)負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作,保證文件資料的準確和完整。
(5)負責組織公司員工的各類業務技能培訓和教育工作,提升員工的業務素質。
(6)負責公司文件、勞動合同的領用保管工作,維護公司的合法權益。
(7)參與公司組織架構及部門工作職責、編制人數的規劃、研討和修訂工作。
(8)負責企業文化的建設和推廣,增強員工的凝聚力和歸屬感。
(9)完成領導交辦的其他臨時性工作。
2、任職要求:
(1)本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業。
(2)具有5年以上本崗位實際工作經驗,熟悉行政管理流程和方法。
(3)認同公司企業文化,能夠積極推進其發展,具有較強的敬業精神和責任感。
(4)熟悉國家有關勞動人事方面的法律、法規,具備較強的寫作能力。
(5)具備良好的溝通能力和組織、指揮、協調能力,能夠妥善處理各種行政事務。
(6)熟練掌握各種辦公軟件,具備較強的觀察能力和分析能力。
(7)具備良好的職業道德和團隊協作意識,能夠承受一定的工作壓力。
其他要求:
有冶金行業,冶煉行業的工作經驗。